谷歌花全年薪水留住人才！允许顶级AI工程师无所事事

谷歌为挖角人才放大招

像谷歌这样的公司啊，经常会在合同里边加上长达一年的竞业禁止条款，就是不让员工随便跳槽去别的公司啦。不过呢，现在人工智能这块的竞争特别激烈，这个山景城的老大哥就有点坐不住了。有份新报告说，因为好几个原因，从DeepMind过来的员工啊，啥也不干都能拿一整年的工资。要是这么好的福利都没让你怀疑自己现在的工作选择，那估计没啥别的能让你怀疑了。

揭秘谷歌的激烈竞争与竞业协议

Business Insider 报道了一些前谷歌员工提供的信息，这些人出于某些原因选择匿名。结果发现，即便员工离职了，谷歌这家广告巨头对保持人工智能领域领先地位的决心依然非常强烈，甚至愿意放弃整整一年的薪水，只为了让这些人不加入竞争对手。当然啦，要想拿到这12个月的工资也不是那么容易的，还得看资历、工作重要性等因素。

有两位前谷歌 DeepMind 员工参与了 Gemini AI 模型的研发，他们说，6个月的竞业禁止期其实是常规操作。公司发言人还特意强调，这些合同“符合市场标准”。考虑到这个部门的敏感性，竞业禁止协议的目的就是保护公司的“合法权益”。

还有一位前 DeepMind 员工透露，他知道有些同事打算离开英国去加州工作，就是为了绕过竞业禁止条款。这位员工认为这是“滥用权力”。尤其是那些已经离职但还能继续领取竞业禁止补偿金的人，当他们错失其他机会的时候，问题就来了。

硅谷的竞业禁止之争

比如说，那些做人工智能的初创公司可等不了半年甚至一年才解除竞业禁止条款呢。所以很多人就错失了好几个赚钱的机会。之前有个从谷歌离职的员工就说，在这波生成式人工智能的浪潮里，竞业禁止的情况特别多。为啥？因为哪怕只是晚了半年，那在竞争里就已经落后一大截了。一家公司要是能领先一种人工智能模型，那在跟其他对手的竞争里就能占据绝对优势。这也说明了这个圈子现在有多拼、多残酷啊。